6月25日，广西南天物流集团有限公司（以下简称“南天物流”）通过腾讯会议平台面向柳州工学院举办线上招聘宣讲会。本次会议由集团人力资源总监黎女士担任主讲，物流教研室主任伊双清老师主持，物流管理、工商管理等专业学生共同参会。

参会成员

黎总监通过企业“荣誉墙”展示了南天物流的行业地位，包括“国家AAAA级物流企业”“2020年度广西物流企业50强”“南宁市十佳物流企业”等十余项认证。集团旗下拥有6家子公司，业务覆盖运输、仓储及供应链管理全产业链。目前旗下拥有广西鑫天物流、南天泰来物流、南天仓储服务等6家子公司，形成覆盖运输、仓储、供应链管理的全产业链布局。

广西南天物流集团荣誉墙

在宣讲会中，集团以“管理+运营+服务+行政”四大方向构建岗位体系：管理序列方面，储备干部岗位提供“3个月定制化培训+精准岗位匹配”培养计划；运营序列方面：分拨仓管员、仓储管理员等岗位对接智能仓储、供应链优化等实战场景；服务序列方面：项目专员与客服专员聚焦业务协同与客户服务体系建设；行政序列方面：文员岗位融合行政事务与品牌传播职能。黎总监特别强调，岗位设置充分考虑物流管理、电子商务等专业特性，同时向工科、文科背景学生开放适配机会，实现“专业能力与岗位需求”的无缝衔接。

多维岗位矩阵

在福利待遇方面，企业推出“灵活+长效”的复合型福利方案：一是基础保障，周末双休/月休4-8天弹性制度、免费食宿、五险一金；二是成长激励，带薪年假随工龄递增（1～5年5天、5～10年10天、10年以上12天）；三是特色关怀，购房支持政策、爱心基金、年度团队旅游。“我们致力于通过系统化的福利设计，让员工在南天既能获得职业发展，也能享受品质生活。”黎总监在宣讲中表示。

全周期福利体系

为打破职业天花板，集团建立“技术+管理”双通道发展路径。技术序列方面，设置1-9级专业职称，支持从基层到资深专家的纵向发展；管理序列方面，规划“基层员工→主管→经理→总监→总经理→总裁”的完整晋升链。此外，企业创新开放加盟代收点、合作项目等创业渠道，为有创业意愿的员工提供从“职业人”向“合伙人”转型的机遇。现场展示的晋升案例引发学生热烈讨论。

集团的晋升体系

柳州工学院物流教研室主任伊双清老师指出：“南天物流的岗位体系与我校专业设置高度契合，此次宣讲为校企合作搭建了良好平台。”宣讲会期间，互动区围绕“储备干部培养机制”“文员岗位核心能力”等话题展开深入交流。集团同步开通专属简历通道，现场收到有效简历数十份，后续将通过快速通道推进面试录用流程。

本次宣讲会是南天物流“人才强企”战略的重要实践，也是柳州工学院“精准对接企业，促进高质量就业”工作的典型案例。双方将持续深化合作，共同培育符合行业需求的物流人才。

图片来源：张斌

文字编辑：李泽羽

校对：张斌

一审：容海燕

二审：黄艳淑

三审：洪翠笙