一、教师培训

1.负责制订教师培养培训规划、制度等，并组织实施。

2.建立健全促进教师专业成长的体制机制。

3.负责整合校内外优质教学资源，开展教师发展培训，教师分类分级培训，做好新教师的岗前培训，其他教师的专项培训。

4.组织召开线上或线下教育教学研讨会、教学沙龙等各种形式的教学研究与改革经验交流活动。

5.负责开展教师发展研究，协助教师进行职业生涯规划，为教师发展提供专业的咨询服务和诊断指导。

二、教学竞赛

6.负责组织区级教学竞赛的校赛组织和推荐活动。

三、办公室管理工作

7.办公室仪器设备的建设和维护。

8.对接其他部门协调工作。

9.日常会议安排统筹工作。

10.负责教务处网站的维护和管理。

四、其他工作

11.负责教学事故的复核和处理。

12.教学管理中的季节性或突击性工作。

13.学校和教务处交办的其他工作。