广西建工集团第二安装建设有限公司2019校园招聘简章

发布人:就业部       发布时间: 2018年10月09日      浏览人数:

时间:10月10日上午9:30

地点:科教楼2楼就业部第一宣讲室

招聘形式:现场招聘会

【公司简介】广西建工集团有限责任公司是国有大型建筑安装企业,名列中国企业500强第183位、西部行业企业第一位、全国省级建工企业第二位。广西建工集团第二安装建设有限公司(简称广西建工二安)是广西建工集团下属的具有独立法人资格的国有独资企业,成立于1966年,座落在美丽的山水工业城市——柳州市,是一家历史悠久、管理规范、装备精良、实力雄厚的安装建设施工企业,是集团内同时拥有房建和安装双主业公司。公司现有正式职工2000余人,各类专业技术人员1000余人,其中一、二级建造师600余人,中、高级职称400余人。目前公司注册资本3.5亿元,年生产能力80亿元以上。

公司秉承“以诚相待、互利共赢”的经营理念,“开拓、高效、团结、奉献”的企业精神,全力打造“狼的团队”、培育“鹰的个人”、建设“温馨家庭”,全面建设“美好二安、实力二安、品质二安、平安二安、智慧二安、幸福二安” 。

为助力集团公司冲刺世界500强,加快发展需要,现诚邀各类专业人才加入广西建工二安,我们将与您携手共创璀璨未来!

【公司荣誉】

荣获中国安装工程优质奖(中国安装之星)

荣获中国建筑业成长性200强企业第106位

荣获广西建筑业50强第13位

荣获全国优秀施工企业

荣获AAA+级中国质量信用企业

荣获广西壮族自治区守合同重信用企业

荣获广西建筑业诚信企业

荣获广西建筑业先进企业

荣获广西建筑质量管理优秀企业

荣获广西建筑业绿色施工先进单位

荣获广西建筑业安全生产先进企业

荣获广西特种设备安装与节能促进会理事单位

荣获全国AAA级安全文明标准化工地

荣获全国工程建设优秀QC小组

荣获广西优质工程金奖

荣获广西优质工程

荣获广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地

【2019校园招聘专业需求计划】

序号

招聘专业

人数

岗位类别

1

土木工程

70

施工管理/技术岗

2

市政工程技术

10

施工管理/技术岗

3

工程管理

10

施工管理、预算、资料管理岗

4

工程造价

10

施工管理、预算、资料管理岗

5

建筑工程技术、BIM应用

10

施工管理/技术岗

6

交通土建

10

施工管理/技术岗

7

给排水、暖通工程

5

施工管理/技术岗

8

安全工程

5

施工管理、安全管理岗

9

水利水电、新能源技术

3

施工管理/技术岗

10

电气工程及其自动化

8

施工管理/技术岗

11

电力工程、测绘工程

5

施工管理/技术岗

12

热能与动力工程

3

施工管理/技术岗

13

工程力学、结构工程

3

施工管理/技术岗

14

机电一体化、设备管理

5

施工管理/技术岗

15

机械设计制造及其自动化

5

施工管理/技术岗

16

化工机械、机械工程

3

施工管理/技术岗

17

测控技术与仪表工程

3

施工管理/技术岗

18

焊接技术及其自动化

3

施工管理/技术岗

19

汉语言文学、新闻学

5

办公室文职岗

20

人力资源、行政、工商管理类

5

劳资、劳务管理岗

21

会计、财务管理

5

财务管理岗

22

法学类

3

法务岗

23

计算机(软件工程)

2

信息化技术岗

24

材料设备与物流管理

3

材料设备管理岗

25

经济管理类(资产评估)

1

投资发展分析岗

【应聘条件】

1、    全日制统招大专、本科及以上学历相关专业应届或历届毕业生。

2、    身体健康,品德端正,吃苦耐劳,服从工作安排。

3、    具有较强的文字写作能力、语言表达能力、学习能力和团队协作能力,能熟练使用办公软件,形象良好。

4、    中共党员、文体特长、担任学生干部、持有岗位相关资格证书者可优先考虑。

【薪酬福利】

1、    凡入职员工均为单位正式员工,享受同行业具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

2、    按照国家政策缴纳“五险一金”,且依政策逐年提高。

3、    企业与职工共享发展成果,根据企业效益的增长上调职工收入。

4、    根据国家政策规划实施建设保障性住房,提供食宿。

5、    公司为所有新入职员工提供大学生转正定级、职称评审、户口迁移、档案保管等服务。

6、    员工享有各类专业技术职务(执业)资格津贴与奖励。(如一次性考取一级建造师奖励6万元)。

7、    优秀员工享有丰富多彩的奖励活动,每年评出先进工作者、优秀项目经理、优秀党员、优秀团员、三八红旗手、优秀通讯员等各类岗位先进,予以精神和物质表彰。

8、    员工享有丰富多彩的企业文化活动,定期组织篮球、气排球、文艺晚会、运动会、生产知识与技能比赛等活动;

9、    具有周到的重大节日慰问及福利,享受定期免费体检等。

【培养机制】

实行新员工导师带徒制:新入职员工由经验丰富、技术突出的业务骨干进行“传”、“帮”、“带”指导和培养。

实行全方位、多层次培训:公司注重培训加快员工成长,定期组织各类培训、分享、论坛、座谈、素质拓展活动,不定期组织各类培训课程,包括新员工岗前培训、专项培训、岗位技能培训、证件培训、考察交流等,鼓励员工通过各种方式持续学习、发展。每年聘请专业机构开展一级建造师考证培训,极大地提高了职工考试通过率。

公司用优良的企业传统和深厚的文化积淀,营造了尊重、开放、互信、协作的工作氛围,以确保每位员工的潜力都得到充分发挥。

【晋升通道】

公司具有完善的人才选拔机制、公平公正的多渠道晋升通道,公司建立了“技术”、“管理”双向晋升通道宽带薪酬管理制度,人才发展晋升空间大,公司在员工职务晋升、干部提拔使用上,坚持“德才兼备、以德为先”原则,做到唯才是举、唯贤是用,为有能力、有知识、敢干事、敢担当的人才提供更重要的岗位。

【应聘须知】

1、              招聘会应聘流程:毕业生自行到招聘会现场投递简历,经面试合格,现场签订就业协议书。(预定毕业后报到入职,需要申请实习请提前联系安排)。

2、              通过投递简历应聘,招聘邮箱gxea2016@